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Coordenador de Marketing de Performance

Coordenador de Marketing de Performance Responsabilidades: Coordenar as ações relacionadas à aquisição e retenção de consumidores/ Gerenciar e planejar o dia-a-dia dos analistas de marketing de performance, CRM e SEO da B4A/ Definir as estratégias, gerenciar as campanhas e controlar o budget das marcas da B4A nos canais de mídia paga, especialmente / Facebook Ads e Google Adwords; Planejar, segmentar as bases e executar as campanhas de e-mail marketing das marcas. Avaliar e otimizar as métricas de performance dos canais, do funil de marketing e do departamento como um todo/ Controle da estrutura de dados digitais Criação e Manutenção de dashboards de desempenho/ Experiências: Experiência prévia como líder de uma equipe de performance, mesmo que pequena/ Perfil analítico e mão na massa/ Domínio do Excel, Facebook Ads e Google Adwords/ Experiência com Google Analytics e Tag Manager/ Inglês intermediário/ Domínio das principais métricas de marketing de performance (CAC, ROI, CPC, etc) e de análise do ciclo de vida de consumidores (Churn, CLT, LTV, cohort analysis) Salário: R$ 8500,00 ipo de Contrato: Prestador de Serviços (PJ) Benefícios: a combinar Enviar currículo para: vaga.up1635k@vsp.recrutasimples.com colocando no assunto Coordenador de Marketing de Performance

É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).

Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira.

Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.

#vagas

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