COORDENADORA OU ANALISTA DE MARKETING SÊNIOR

Remuneração: R$ 6.000,00; Modelo de Contratação: PJ/ Horário de trabalho: a combinar Requisitos: Graduação em Marketing, Publicidade e Propaganda ou Administração de empresas. Experiência mínima de três anos na função. Ter executado projetos de marketing em empresas de Tecnologia ou telecomunicações; Conhecimento em ferramentas como Pacote Office, CRM, Analytics e Adwords. Inglês, nível Intermediário. Desejável Pós- Graduação. Profissional com auto-gestão, facilidade de trabalhar em grupo, boa comunicação verbal e escrita, criatividade, persistência e organização. Atividades: Participar e implementar planos de marketing, pesquisar mercado e concorrentes, desenvolver políticas de preço e criar campanhas online e offline; Suportar a equipe comercial com elaboração de estudos com foco em aumento de receita, rentabilização de carteira e diminuição de churn. Participar de visitas aos clientes e parceiros estratégicos; Participar do desenvolvimento e lançamento de novos produtos. Responsável pela geração / nutrição de leads, gestão de KPIs e funil comercial. Monitorar métricas, analisar resultados e propor estratégias com base em dados; Gerenciar projetos, fornecedores e terceiros: agências, gráficas, designers, entre outros. Liderar as atividades relacionadas as mídias digitais, seguindo Práticas de SEO, inbound, automação em marketing e redes sociais. Participar e dar suporte em eventos e workshops. Realizar capacitação do time comercial e de outras áreas da empresa. Diferenciais: Conhecimento em ferramentas como RD Station e Ramper; Conhecimento em técnicas de Design Thinking. Formação em UX Design (experiência do usuário). CV para isabelcbonafe@hotmail.com


É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).

Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira.

Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar.

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