Teste para Mudar de Emprego!

September 14, 2017

Como ter certeza se é o momento certo para buscar novas oportunidades.

 

 

 

 

Você já se perguntou se está feliz no trabalho? Pois é, poucos se perguntam, e quando fazem, bate o receio de alçar vôos e buscar novas oportunidades. Porém, mais do que remuneração e benefícios, fazer aquilo que gosta e no lugar que gosta faz toda a diferença.

Confira o teste publicado por Ernesto Berg (consultor de empresas e especialista em desenvolvimento organizacional, negociação, gestão do tempo e administração de conflitos), no livro “35 Testes para Avaliar suas Habilidades Profissionais” e veja se está na hora de mudar de emprego.

 

1.Você gosta do local (ambiente e colegas) onde trabalha?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

2. Você gosta do trabalho que faz?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

3. Você sente-se valorizado pelo seu chefe?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

4. Seu trabalho é rotineiro? (não lhe abre novas perspectivas?) 
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

5. Você procura frequentemente ofertas de emprego fora da empresa em que trabalha?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

6. Você sente que estagnou no trabalho e está andando em círculos?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

7. De manhã, quando acorda, você vai desanimado para o trabalho?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

8. Você perdeu admiração pelo seu chefe ou pela sua empresa?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

9. Ao terminar o expediente, você tem a sensação de liberdade ao sair do trabalho?

( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

10. Você costuma se queixar do seu trabalho, ou do seu chefe, para seus amigos, colegas e familiares?

( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

11. Você sente que suas competências e habilidades estão sendo subutilizadas no seu setor ou na empresa?

( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

12. Você perdeu a paixão pelo trabalho que faz?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

13. Mesmo que não seja o ideal, por enquanto, seu salário satisfaz você?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

14. Você se relaciona bem com seus colegas de trabalho?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

15. Existem fofocas ou “panelinhas” no seu ambiente de trabalho?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

16. Você perdeu a vontade de dar o melhor de si pela empresa?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

17. Você se relaciona bem com o seu chefe?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

18. Domingo à noite, você sente-se angustiado ao saber que terá uma semana inteira de trabalho pela frente?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

19. Você sente-se inseguro no emprego?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

20. Você diria que está acomodado (ou conformado) com seu atual emprego?
( ) Sim
( ) Não
( ) +ou- / as vezes

 

Faça sua Contagem de Pontos.

 

Marque um ponto para cada resposta SIM dadas às seguintes afirmações: 1, 2, 3, 13, 14, 17

 

Marque um ponto para cada resposta NÃO dadas às seguintes afirmações: 4, 5, 6, 7, 8, 9, 10, 11, 12, 15, 16, 18, 19, 20

 

Marque meio ponto para cada resposta MAIS OU MENOS/ÀS VEZES

 

TOTAL DE PONTOS:

SUA AVALIAÇÃO

 

De 17 a 20 pontos. Ótimo. Essa pontuação mostra que você está satisfeito com seu atual trabalho (ao menos por enquanto), está motivado e sente-se encorajado a desenvolver sempre mais suas aptidões e progredir na empresa onde trabalha. Continue assim e fique atento às suas possibilidades profissionais e ao que ocorre em sua companhia.

 

14 a 16,5 pontos. Sua pontuação é média. É o que se costuma chamar de área cinzenta: você não se sente muito motivado, como também não está tão aborrecido. Dá para ir “levando”, de acordo com a situação do momento, das atividades que você tem pela frente e do seu estado de espírito, bem como do estado de espírito da equipe e do seu chefe. Está na hora de fazer uma análise sobre suas atividades e seus objetivos na empresa. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, porque elas podem alertá-lo a respeito de sua situação.

 

Abaixo de 14 pontos. Sua pontuação é baixa. Realmente você não se sente realizado no seu emprego. Várias podem ser as causas da desmotivação, como: você está desempenhando um trabalho do qual não gosta, você não se sente valorizado, não se relaciona bem com seus colegas ou seu chefe, perdeu o status na organização, foi preterido numa promoção com a qual contava, o salário não satisfaz suas necessidades básicas etc. etc. Independente do motivo, isto está te levando para baixo. Repense sua situação na empresa e analise seriamente se já não é momento de mudar de trabalho ou de atividade, mas, sobretudo, analise também suas atitudes em relação a você mesmo, aos seus colegas de trabalho e à empresa onde trabalha. Veja as questões onde você não pontuou, ou obteve meio ponto, porque elas vão lhe dizer muito a respeito de sua situação.

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