O que os líderes das principais empresas brasileiras têm em comum?

December 15, 2017

O lançamento BIO 50 CEO’s, da jornalista Camila Balthazar, reúne histórias da vida pessoal e profissional de grandes nomes do mercado brasileiro.

 

 

 

onte-me sua lembrança mais antiga”. É com esse pedido que a jornalista Camila Balthazar, 32, começa a conversa com CEOs das principais empresas brasileiras. O objetivo é tirar do entrevistado momentos de sua vida pessoal, pensamentos e escolhas que o levaram a ser o número um de uma organização.

As mais de 100 horas de entrevistas foram feitas com grandes nomes do mercado brasileiro, como Fabio Coelho, vice-presidente do Google, Chieko Aoki, fundadora da rede de hotéis Blue Tree, Luiz Menez, da Lexmark, e Cindy Haring, presidente da DHL Brasil. 

Os relatos viraram perfis publicados mensalmente na coluna BIO, da Revista Avianca Brasil, e agora foram reunidos no livro BIO 50 CEO’s: Líderes contam suas escolhas para construir uma grande história (Media Onboard Editora, R$ 49,90), que será oficialmente lançado na quarta-feira (06/12).

 

O livro traz curiosidades como a história de Arthur Bezerra, presidente da escola de idiomas Berlitz no Brasil, que concluiu o supletivo quando já ocupava um cargo de alta gestão. E a trajetória maluca de Norman Baines, que antes de ocupar o cargo mais alto da Starbucks no Brasil e implementar a rede Applebees no país foi road manager da banda Mutantes, lavou pratos no Hard Rock Café de Londres e vendeu lanches como trainee do McDonald’s.

Em um bate-papo com Época NEGÓCIOS, Camila conta essas e outras curiosidades e apresenta alguns números de bastidores. Confira:

Existem traços comuns nas trajetórias dos 50 CEOs retratados no livro?
Acho que um diferencial do livro é mostrar que essas pessoas são muito diferentes entre si, com escolhas e caminhos bem distintos que os levaram ao cargo mais alto de uma empresa. Mas dá para perceber que nenhum deles tinha o sonho de ser CEO. A maioria foi descobrindo ao longo de sua vida profissional que gostava de engajar um time e contribuir para o aprimoramento pessoal de outros. “Não gosto de crescer sozinho” e “sempre quis deixar um legado” eram frases que eu escutava muito. Posso dizer que isso, como traço comum, é o que mais move as carreiras dos entrevistados do livro.

 

O livro traz curiosidades como a história de Arthur Bezerra, presidente da escola de idiomas Berlitz no Brasil, que concluiu o supletivo quando já ocupava um cargo de alta gestão. E a trajetória maluca de Norman Baines, que antes de ocupar o cargo mais alto da Starbucks no Brasil e implementar a rede Applebees no país foi road manager da banda Mutantes, lavou pratos no Hard Rock Café de Londres e vendeu lanches como trainee do McDonald’s.

Em um bate-papo com Época NEGÓCIOS, Camila conta essas e outras curiosidades e apresenta alguns números de bastidores. Confira:

Existem traços comuns nas trajetórias dos 50 CEOs retratados no livro?
Acho que um diferencial do livro é mostrar que essas pessoas são muito diferentes entre si, com escolhas e caminhos bem distintos que os levaram ao cargo mais alto de uma empresa. Mas dá para perceber que nenhum deles tinha o sonho de ser CEO. A maioria foi descobrindo ao longo de sua vida profissional que gostava de engajar um time e contribuir para o aprimoramento pessoal de outros. “Não gosto de crescer sozinho” e “sempre quis deixar um legado” eram frases que eu escutava muito. Posso dizer que isso, como traço comum, é o que mais move as carreiras dos entrevistados do livro.

 

Fonte: http://epocanegocios.globo.com/Carreira/noticia/2017/12/o-que-os-lideres-das-principais-empresas-brasileiras-tem-em-comum.html

Share on Facebook
Share on Twitter
Please reload

Posts Recentes

November 4, 2019

November 4, 2019

November 4, 2019

November 4, 2019

November 1, 2019

Please reload

Arquivo
Please reload

Procurar por tags
Please reload

Siga 
  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Basic Square

Apoiamos Profissionais Táticos e Executivos com coaching nas fases de crescimento, transição e mudança de carreira, fornecendo as ferramentas metodológicas, comportamentais e culturais para maximizar extremamente as possibilidades de sucesso.

IBRA Outplacement. Todos os Direitos Reservados.

Contatos

Telefone Geral: (31) 3018-2333

Whatsapp Business      (31) 3018-2333