Desemprego no Brasil: índice de empregabilidade ajuda trabalhador na recolocação.

August 23, 2018

Além do currículo: saiba como acompanhar seu índice de empregabilidade pode te manter longe da fila do desemprego.

Segundo dados divulgados nesta quinta-feira pelo IBGE, falta trabalho para 27,6 milhões de pessoas no Brasil. A subutilização da força de trabalho, que corresponde a taxa de desocupação por insuficiência de horas e a taxa da força de trabalho potencial (de quem esta disponível para trabalhar, mas não está em busca de emprego) ficou em 24,6%.

 

Ainda de acordo com o IBGE, o país alcançou a maior número de pessoas em desalento, que é quando o desemprego acontece por falta de vaga, de experiência ou porque é muito jovem ou muito idoso ou ainda porque não há emprego local onde o trabalhador reside. A Pesquisa Nacional por Amostra de Domicílios Contínua (Pnad Contínua) registrou mais de 4 milhões de brasileiros nessa condição.

 

Para não fazer parte destas estatísticas, os profissionais precisam estar cada vez mais alinhados com a demanda de mercado. Ou seja, com o acirramento das disputas pelas vagas, acompanhar o seu desenvolvimento profissional pode ser crucial para se manter empregado, ser promovido ou até mesmo conquistar uma nova oportunidade.

 

Índice de empregabilidade: esse é o nome dado ao indicador que faz uma relação entre as habilidades do profissional, seus concorrentes e as demandas de mercado. Mais do que demonstrar a qualificação técnica (curricular) do profissional, o índice trabalha com algoritmos capazes de fazer comparações e mostrar se suas características estão compatíveis com o mercado e como o candidato está em relação aos demais candidatos.

 


Empregabilidade não é o mesmo que conhecimento de assunto, qualificação ou experiência. Alto nível de graduação, um PhD ou uma lista de artigos publicados em seu currículo podem não ser suficientes para garantir uma posição, caso a vaga para a qual você esteja aplicando requeira um conhecimento específico. E é justamente para colaborar na tarefa de se manter ciente ao que os empregadores estão buscando e como você está em relação aos demais candidatos que o índice se faz importante.

 

 

Ainda que as qualificações acadêmicas sejam de extrema importância, é preciso enxergar o currículo de forma ampla. Além das habilidades técnicas o histórico profissional colabora para um alto índice de empregabilidade, informações tais como: estabilidade profissional, tempo de experiência na função, histórico de remuneração, promoções entre outros colaboram para formar o índice. A quantidade de pessoas que avaliaram e aprovaram o perfil para empregar o profissional, também soma.

 

Volatilidade

 

O índice de empregabilidade não é estático e muda de acordo com a demanda de mercado, qualificações dos demais profissionais que se candidatam a vagas similares e a própria qualificação. Por isso, acompanhar esse índice mesmo estando empregado pode ser decisivo para se manter nesta condição no futuro.

 

Isso porque boa parte das habilidades precisam de tempo para serem adquiridas, e notar a ausência de uma delas apenas quando se está em busca de uma nova oportunidade pode significar a ficar para trás e demorar para conseguir uma recolocação no mercado de trabalho.

 

Ferramenta ou Auto-avaliação?

 

Por ser uma equação que envolve informações dinâmicas de mercado, as ferramentas - que em muitos casos são gratuitas para os candidatos - são mais indicadas para apontar uma informação mais real. No entanto, alguns passos podem ajudar quem deseja iniciar essa análise sozinho. Antes de analisar seu currículo, coloque-se no lugar de um empregador e pergunte a si mesmo "eu poderia me empregar?".

 

Procure oportunidades de desenvolvimento fora do trabalho e sempre analise seus aspectos comportamentais, tanto pelas impressões das empresas que o avaliaram pessoalmente, quanto por inventários que tenha realizado.

 

A atenção ao índice é uma correlação com qualquer produto do mercado. Para uma empresa, conhecer o produto do concorrente é fundamental para planejar o seu produto. Para um profissional, conhecer o próprio índice dá a ele um posicionamento positivo com relação ao concorrente, uma vez que aumentam as chances de promover mudanças necessárias em seu currículo, chegando mais perto de conquistar uma vaga tão desejada e isso vale, inclusive, para profissionais que consideram boas as próprias qualificações e experiência. 

 

Fonte: 

http://www.administradores.com.br/noticias/carreira/desemprego-no-brasil-indice-de-empregabilidade-ajuda-trabalhador-na-recolocacao/126082/

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