Analista de Crédito e Cobrança Sênior (FOCO EM ÓRGÃOS PÚBLICOS)

May 31, 2019

Atividades: analise de aging; controle de inadimplência; analise de crédito, score cred de
clientes; participará ativamente do projeto de melhoria de processos da área – se tiver tido
experiencia semelhante é grande diferencial; melhoria de ferramentas; interface direta com
as áreas de supply chain e comercial (atendimento de key accounts); elaboração de
relatórios de cash in, crédito e analise de risco (PJ); elaboração de apresentações para a
liderança; - suporte aos analistas juniores no desenvolvimento das atividades mais
operacionais da área; Requisitos: formação completa; experiencia nas rotinas de crédito e
cobrança em empresas de grande porte, multinacionais de bens de consumo ou indústria
preferivelmente; SAP é grande diferencial; perfil analítico e mais estratégico; Interessados
enviar CV para beatriz.franca@roberthalf.com.br

 

É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).

Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira.

Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar. 

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