COORDENADOR DE RECURSOS HUMANOS

May 31, 2019

LOCAL: SÃO PAULO / PORTE EMPRESA: PEQUENO PORTE / SALARIO E PACOTE DE
BENEFICIOS ATRATIVOS. EXPERIÊNCIA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO; TREINAMENTOS E
DESENVOLVIMENTO; REMUNERAÇÃO; CRIAÇÃO DE POLITICA DE BONUS; CRIAÇÃO DE
POLÍTICAS DE RH; IMPLANTAÇÃO DE PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO; CONHECIMENTOS EM
LEGISLAÇÃO TRABALHISTA E ADM PESSOAL PARA INTERFACE COM A ASSESSORIA DE FOLHA
PESQUISA SALARIAL; REQUISITOS: EXPERIÊNCIA COMPROVADA EM CARTEIRA DE
TRABALHO DO CARGO DE COORDENADOR DE RH; INGLÊS AVANÇADO; PACOTE OFFICE
AVANÇADO (TERÁ TESTE) DIFERENCIAL: PÓS GRADUAÇÃO; TER VIVÊNCIA COM
ESTRUTURAÇÃO DE RH EM EMPRESA DE PEQUENO PORTE. ENVIAR CURRÍCULO COM
CARTA DE APRESENTAÇÃO COM OS PRINCIPAIS PROJETOS E RESULTADOS ALCANÇADOS
 E-MAIL: CONSULTORIA@PEOPLEANDBUSINESS.COM.BR

 

É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).

Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira.

Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar. 

 

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