Consultor Pleno de Segurança Cibernética e da Informação

July 3, 2019

 

PERFIL TÉCNICO

Conhecimentos:

Segurança cibernética e da informação;

Segurança de redes;

Desenho de arquiteturas seguras;

Gestão de vulnerabilidades;

Segurança de aplicações;

Controles e configuração de segurança em ativos de hardware e software e demais assuntos correlacionados;

DIFERENCIAIS

Conhecimento em técnicas de invasão e exploração de vulnerabilidades computacionais;

CISSP e PCI.

PERFIL COMPORTAMENTAL:

- Bom relacionamento interpessoal;

- Imprescindível boa capacidade de redação e produção de textos.

Regime de contratação PJ.

Consultor de Projetos Junior

PRINCIPAIS DESAFIOS/RESPONSABILIDADES:

- Participar de um programa de formação de consultores em tecnologia da informação, recebendo treinamento específico;

- Apoiar dando suporte aos demais consultores em projetos específicos;

- Aprofundar os conhecimentos sobre GRC (Governança, Riscos e Compliance).

PERFIL TÉCNICO:

- Formação superior completa nos cursos de Bacharel em Tecnologia da Informação, Engenharia, Administração, Ciência da Computação ou similar.

- Conhecimentos de PowerPoint

- Conhecimentos de MS Word

- Conhecimentos em MS Excel

- Fluência da língua portuguesa e redação

- Expertise técnica TI

PERFIL COMPORTAMENTAL:

Comunicativo; Organizado; Detalhista e concentrado; Voltado a Qualidade dos serviços e produtos.

CLT

BENEFÍCIOS: VR  + VT + Plano de saúde e odontológico

CARGA HORÁRIA: 8h diárias + 1 hora de almoço

Podem enviar os currículos para o meu e-mail mesmo: jessica.lima@modulo.com.

 

É necessário informar no título do e-mail que viu a vaga através do IBRA Outplacement. Com total transparência é fundamental informar que o IBRA Outplacement não realiza processos de recrutamento e seleção. Somos especialistas em Outplacement e Evolução Profissional – Informações sobre os processos divulgados deverão ser solicitadas diretamente com as empresas responsáveis por esses processos (O nome da empresa divulgadora encontra-se após o @ nos e-mails de contato).

Nosso único objetivo com essas divulgações é fornecer gratuitamente informações completas sobre processos seletivos táticos e estratégicos para profissionais em busca de transição de carreira.

Todos os processos divulgados em nosso blog foram recebidos pelo IBRA Outplacement e, no momento, não possuímos profissionais com aderência em nosso banco de assessorados, para encaminhar. 

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